help!如何调教新人

我们经理真是……
给一个最好的给一个最烂的让我带

富二代
家里帝都回龙观400平的房子
父亲国内前2学校教授
母亲985学校讲师
自己就是他妈教的那个学校出来的
最大的爱好是修自行车

最大的问题只有一个
屡教不改

来这第一天
带他参观设备
千叮咛万嘱咐不能乱碰
一回头的功夫手直接往电门捅
要不是我手快一巴掌给他手打掉了第二天你们就能见新闻了
第二次去还要捅
后来去别组实习第二天人家死说活说不让继续跟了
原因就是
那边加着电呢,这边直接要用手摸裸露的铜鼻子
作为电气专业工科生还真不怕电啊

200多个新人一同入职
入职考试唯一考不及格的
59.XX分
真不知道拓展的时候怎么得罪人家了
问考试前一天为什么不跟大家一起复习
答太困了睡着了
这小子平时都是一点多睡
考试前一天其他人复习最晚也就12点睡的
这种考试其实也没什么
就是千万不能不及格
那是部门经理要去中心挨批评的

工位在我后边
几十人一起办公的大开间
过一会开着声看起球赛来了
提醒过了
特诚恳,诶好好好……
过几天经理把我叫过去批评
诶,那谁怎么那么嚣张
我在他旁边就敢当着我面逛淘宝

给他一个表格让他修改
千叮咛万嘱咐
改数就行了
千万别动我的公式
公式动了不容易能看出来
我的公式都上锁了
结果交回给我
我算了一天怎么算怎么不对
回去一看公式给我改了
第二次特地又告诉他,别再给我改公式了
结果又给我改了

因为他是走关系进来的
不欺老不欺小
同时经理也有心培养
让我分个项目给他管管
分了一个前期都干完了的工作
就是让写个技术文档
给了模板了
我这天天催
吭哧吭哧写了两周
临要交了告诉我这工作太难,让我以后给他点简单的工作
然后他跑了,我加班三个小时替他写完了
黑锅不能新人背
结果我被经理骂
以后几乎每次都干这种临了了撂挑子的事,还每次都得我给他擦屁股

骂也骂过
谈心也谈过
请吃饭也请过
结果还那样


说实话,优点也不少,动手能力挺强,自行车爬上还能拿名次
说起车来头头是道
感觉对自己感兴趣的能全身心的投入
不感兴趣的真是一点都不带搭理的

我这边从小被教育的都是干一行爱一行,再不喜欢起码也要干得差不多,大家都给点面子凑活凑活也能得了
碰上这种人我是实在没辙了
好歹让大家能混下去啊,黑锅老背我也背不动啊


网友评论:

跟你们老板说 让小子楼下支个自行车摊转职修车吧 他不适合干这份工作

富二代.试试忽悠他换个工作

骂也骂过
谈心也谈过
请吃饭也请过
结果还那样


肯定是你的姿势不对,怎么也应该是对方请你啊

找经理诉苦啊,这人实在带不了,小心别带下去那天这小子出个事故你就摊上大事了

辞了吧,笨有救,傻逼和懒是最没药医的,而且电气类哪天怎么死的都不知道

——发送自 Pluto

喷了 你上级是让你带人还是让你背锅啊
人家干不好甩甩手该400平米400平米去了 你背了他的锅能拿400平米一个厕所吗?


他没这个觉悟啊
关键是家里有关系经理直接强推过来的,我这哪推得掉
只能我请他了,给我个面子,别老给我整事
结果第二天就给我捅娄子了

没用,态度不正的说什么都没用,该换人换人
富二代本来就不好管,有用就用,没用就赶紧换人

给他手绑住,套上锁x环,灌x扩x,用力艹

没用啊
他是托关系进来的
不是经理想开就能开的
以前遇到这种人都是冷处理
不知道这回经理是哪根筋搭错了各种给他派活
还不经过我,直接给人家派活,派完活干不好了就骂我
我这一开始还信心满满,说本着治病救人好好帮帮他呢,结果谁知道是病入膏肓了


最后我也懒得陪他们玩了,经理派的活直接找经理去,我看都不看,这出了错总不能再怪我了吧。
结果又把我揪过去问其中的数怎么得出来的,我TM哪知道


如何调教新人,这个要站在新人的角度去考虑对方在什么情况下会屌你
如果你把什么事情都忙得妥妥当当的,什么事情都帮他做好,什么问题都帮他解决
对方会屌你?对方会认为是你儿老子,你应该的,这时候你要他干啥能给你完成一半你就烧香拜佛吧!
对方遇到事情找别人解决不掉然后找到你了,你帮了他,他才会感激你
对方不知道怎么开展工作的时候找你了,你帮了他,他才会听你的话
所以带新人要有意无意的孤立他,遇到事情先让他自己去想办法,实在不行向你求助的时候再出手,从行动和语言都要凌驾在他之上,敢对你不敬就给他颜色
另外如果对方不上道,真的不行,如果你不是负责人,就要向负责人经常反馈和沟通,要让你的领到知道他不行,你尽力了,让你的领到站在你这边,这样才不会背黑锅

别给事干不就行了?要么他适应了天天逛淘宝,要么受不了自己跑路。



你问题就问错了
如何调教新人 X
如何摆脱傻逼 O
话说你还请他吃饭,请他吃屎才对

1.一穷逼说话就和放屁一样
2.还是个二逼软蛋
3.这种二逼请吃就白吃他呗
4.这破工作没意思懒得干反正就混个日子

楼主你再想想


对方遇到事情找别人解决不掉然后找到我了
“呐,我不会做,你给我解决了吧”
替他解决了——>毫无感激之情,下次同样的事还是不会还找我
不替他解决——>我被经理骂:为什么完不成,你不会合理分配吗,他是新人,你为什么不帮他……巴拉巴拉
这都成套路了


还有一次,我真烦的不行了,跟他说你自己解决去,结果他当着一堆人的面直接就说,你是不是要害我
当时刚搬的工位,旁边都是其它部门不认识的人,来这么一句,别人该怎么看我,当时真给我恶心坏了。


他是你爹啊,让你帮忙你就直接帮他做了?
告诉他解决方法,如果他还做不好,经理问起来的时候可以告诉经理,已经如何如何手把手教了
帮1分是帮,帮10分也是帮,帮几分这个就是技巧


跟经理开玩笑的时候也说过,他比较适合去修自行车,结果领导说好不容易学了那么多年出来,去修自行车像话吗。

我们经理本身高中毕业,对大学毕业的都比较看重,觉得他还是有能力的,就是态度不太端正。


忽悠了,感觉他就是没什么主见那种,来这也是他爸的意思,同时也是他爸托的人,估计凭他自己的决心辞不了职。


旁敲侧击的说过了,经理说新人安全意识差,直接让我组织开个短期的安全知识讲座,还要PPT和资料,从9月讲到11月,其它工作都干不过来呢,这真是自己给自己找活。

我觉得楼主………再这么下去新人没调教好,自己先被弄死了……

----发送自 App for Android.



想驾驭一个人,一定要会卡一个卡对方,不能卡的过分,过分了会恨你;卡不到位,不会重视你;
主动去做一个人的思想工作,很难,江山易改本性难移,不是什么很牛逼的人才,成本远大于重找一个
另外,一定要争取领导的支持,没有领导的支持对方也不会服你


宗介不是说过,怕就怕勤奋的笨蛋,还好这家伙是个懒惰的笨蛋。

后来我给他一个去抄设备铭牌的活,还特地找了跟他一起来的机灵一点的新人陪jian着du他。
结果第二次直接自己一个人就去了,差点没吓死我,赶紧别让人老先生干这活了。


仔细一思考,妥妥是让我背锅的,麻痹这该怎么整


直接装不懂 装很忙 装没必要
还不行 辞职吧
经理根本不在乎你
只要经理不是傻逼 他不可能不知道这人没治了
但是就像你说的一样 经理普通情况下搞不掂
除非富二代搞出大错 但是搞出大错经理不可能承担责任
这时候替罪羔羊自然是楼主
而目前情况就是这样
楼主你就是个用完就弃的T 别把自己看得多重要了


后来我不给他活干了,结果经理天天问他干什么了,觉得活太少了还没经过我,直接就派活给人家了,想冷处理都处理不了。


那就是你经理的事了,你急什么?


恶心就恶心在这里了,凭我有限的职场经历,真不知道该如何摆脱这种傻逼


我不穷啊,但是就是个软蛋就对了。。。


我是5月份被车撞骨折那个楼主,现在还在病假期,骨头还没合上,你感受一下。


你是不是你们部门的直接负责人?不是的话你经理安排事情就一概不问,做好证据等这傻逼闯祸把你经理拖下水


老司机带带我,我都没敢怎么卡,就已经开始恨我了,G点太低了。
领导那边也不好搞定,都不知道怎么想到,又不愿意成天去打小报告。


我也辞不动啊,而且为这么一个人辞职太不值得了
经理也不管,现在只能夹缝里求生存了,祈祷千万别再给我捅娄子了。

包子。

啥?电力方面?几级公司?发电供电?我这边华能的,包括我在内全是想干两年往上跳来着,富二官二一群一群的

——— 来自Stage1st Reader For iOS


用电的,我们这公司求的就是一个安稳,我们这个部门想爬上去不可能的


你要比他还横…一开始你就把他当祖宗供上了…来自: Android客户端


这什么富二代= =....老爹在学校这么多年的人脉都交到哪去了?

你们公司没有安全培训吗?找安监的找点血肉模糊的照片,再划拉点同类型企业出国的安全事故吓唬一下就老实了

老实说这已经不是正常人了 已经是傻缺了
我真没见过会有正常人会用手去摸通电的玩意的

还有你们单位实在是太好混 工作各种拖 做不完 不按要求做都能不被开除
好歹也是大单位 月底不用绩效考核的么 工资不扣的么?


感觉你们老板想逼你辞职!(我乱说的!)

调教个屁啊,直接请个假或旷工个多久让他自己去捅篓子不就行了,你在继续擦屁股,总有你背不起的锅更惨

要不就让他摸一次那个什么电门吧

拉他到你家,含情脉脉地对他说人家已经喜欢你很久了你今天叫破喉咙也没有人来救你啦~
就ending了...虽然不知道是好还是坏...

用爱♂去感化他



这种人接近无解了

如果我没猜错的话你们领导还觉得这小伙学历好看动手能力强家教好懂礼貌说啥都乖乖听着很机灵一定很有前途很能干活是个值得重点培养的小伙子
楼主你没带好这么有前途这么被领导看好被领导要求重点培养的小伙子罪大恶极
是不是这样?
对这种整天做表面工作   实际上屁事不干的人
要么就放着让他捅篓子   但是往往他会把篓子回手直接扣你头上   领导会觉得都是你没和他诚心通力合作的错    错在你
要么就发动同事群众斗争   但是除非你们是打算弄的你死我活要么他滚要么你们滚   不然领导还是会觉得你们没事找事嫉贤妒能   错在你们

所以实际上根子不在你这个傻逼同事   根子在你有个傻逼领导
稍微有点本事的领导是会一眼看出来这人傻逼的



是楼主自己心理负担太大了。一是忌惮他有上面关系,自己干什么容易被发现,二是觉得不如向社会招的熟练工好用。但关系户就是关系户。就是你领导给你的工作。说到底就是嫉妒,心里不平,有怀疑。先把自己心态摆好了。当一般实习生用,互相照应一下。不要树敌,是从首先不要在自己内心树敌。一般新人嘛。能做什么大事,除了安全相关须知要告诉他。其他让他自己玩去就好了。你还可以和他一起玩,做朋友总比做敌人好。事情做不完也不要帮他擦屁股,这个习惯不给他养成。反而要多给他点事情做。让他忙得没空搞破坏。不会做自己去问去百度。做得不好就原样交上去。领导自己心理清楚的。

对于中二富二,能带则带,实在带不来直接跟负责人反映。理由找些听上去比较缓和的,比如不适应工作节奏,工作跟专业不对口之类的。要是上面硬要塞给你,安排些简单跑腿活得了。

LZ你可以爆发一次,平时这么软弱,爆发一次应该比较有效果

傻啊 你擦啥屁股啊 1是12是2啊

就说本事太大教不了,真教可以 出了事别找你

责任分分清 省得到时候你背黑锅

开店卖自行车啊

本来就是个傻逼 你还惯他 然后你也傻逼了

你又不是他妈 你至于么

和他谈恋爱

拿么为什么每次你都得给他擦屁股呢。这种游手好闲的二代,不都是挂个名吃空饷的么?跟你上面说,有他没你,有你没他。

富二代?
调教个鸡巴 混混熟 搞不好以后有你好果子吃

你的上头可能是这么个思想
反正这人 来我这里也是不愁吃不愁喝
说好听点体验生活 那哪体验不是体验[塞]

于是到你手头了 你要么把问题都摆到台面上 让大家都看到
要么就忍了 事事给他托着 处处帮他衬着



他就是不想干这个工作吧,又不敢当面跟他老爸讲。
考试考59.xx,这就是抗议啊。这样都不辞,普通的混日子,不干活,上淘宝,上班打游戏,看起来都不会辞了。
只好干些当人家的面摸电门之类的事喽。

你看他一个人的时候还摸不摸?
至于 lz ,就是个炮灰而已。

优质饭票啊听上去还是纯天然的,楼主还不快上

我身边也差不多有这么个情况,lz,别想太多了,能不管尽量别管了。

LZ一定后悔当初没让他按电门吧?

和lz本来有个一模一样的白痴,屡屡犯错和做奇葩行为,人倒是不坏,但就是智商智慧皆甚忧。还好干了半年就被国内父母安排回国工作了。